Ich arbeite mit Führungskräften und Organisationen,
wenn Spannungen, Rollenunklarheiten oder unausgesprochene Erwartungen
die Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen
und wieder tragfähige Entscheidungen gebraucht werden.
Typische Situationen, in denen ich hinzugezogen werde
Übergangsphasen wie Wachstum, Umstrukturierung, Nachfolge oder Fusion
stockende oder eskalierende Projekte
überlastete oder konflikthafte Führungskonstellationen
diffuse Spannungen, bei denen Symptome sichtbar sind, die Ursachen jedoch unklar bleiben
was in der Organisation tatsächlich wirkt – jenseits von Symptomen
wo Verantwortung liegt und Entscheidungen getroffen werden müssen
was stabilisiert werden muss und was losgelassen werden kann
Ziel ist nicht Veränderung um ihrer selbst willen,
sondern Arbeitsfähigkeit und Entscheidungsfähigkeit unter realen Bedingungen.
Ich arbeite projektbezogen, zeitlich befristet und klar gerahmt.
Ich begleite nicht dauerhaft, sondern kläre, stabilisiere und übergebe
in tragfähige Strukturen innerhalb der Organisation.
Wenn Sie klären möchten,
ob und in welcher Form mein Einsatz für Ihre Situation sinnvoll ist,
lassen Sie uns sprechen.
Ruhig und bedacht, mit einem klaren Blick für das Wesentliche. Sie erkennt sofort, wo's wirklich wehtut. Und dann hat sie die richtige Therapie.
Sie leitet sehr sensibel. Aber: Nicola Knoch schont Dich nicht, und das ist gut so. Nachher wunderst Du Dich: Wieso hab ich das selbst nicht erkannt? Danke, Nicola!
„Nicola hat die Gabe und die Tools unmittelbar sehr persönliche und vertrauensvolle Gemeinschaften herzustellen. Sie schafft es dabei jeden mitzunehmen – weil sie genau auf die Zwischentöne hört und unausgesprochenes hervorholt. Für mich ist es immer wieder erstaunlich, wie sich die Beteiligten dabei öffnen und in welcher hohen Qualität die Gespräche und die emotionale Entwicklung der Runde und der einzelnen Personen durch ihr Zutun wachsen. Von diesen persönlichen Entwicklungen profitiert in der Folge das große Ganze."
„Mit Nicola Knoch arbeite ich seit Herbst 2022 intensiv zusammen, um ein sehr schnell wachsendes Team mit einem stabilen und nachhaltigen Fundament der erfolgreichen Zusammenarbeit auszustatten. Ich habe schon viele Konzepte gesehen und erlebt, die Best Practise verfolgen. Bisher hörte ich nur von Nicola die Aussage, „alles was da ist, ist gut und richtig. Wir müssen es nur sichtbar machen.“ Nicola schafft es auf ihre ganz spezielle Weise, das Team zu öffnen, damit sich jeder zeigt, zeigt was gerade da ist. Nur so kann Vertrauen entstehen und nur so können Strategien jeglicher Art darauf fruchten.“
„Allen, die nach einer Beraterin und Begleiterin suchen, die vor allem inspirierend, unterstützend und ermutigend agiert, aber nie lenkt, nie in eine Richtung drängt, sondern den Raum für eigene Entscheidungen öffnet und lässt, die einfühlsam ist und voller positiver Energie, kann ich Nicola Knoch nur wärmstens empfehlen."
„Die Zusammenarbeit mit Nicola ist einfach wunderbar. Mit ihrer ruhigen und offenen Art schafft sie es, eine Gruppe zu sich selbst finden zu lassen und kreiert damit einen produktiven und sicheren Raum, in dem sich alle wohl fühlen. Mit Nicola wachsen wir über uns selbst hinaus. Danke dafür!“
„Chris und Niki füllen das Format Conscious Leadership so wundervoll, leiten und öffnen uns einen sehr kostbaren Raum und Perspektiven. Dieser Raum ist so fernab herkömmlicher Business-Angebote und doch, bzw. gerade deshalb (für mich) essenziell wichtig. Es geht doch darum, Achtsamkeit mit sich, mit Ressourcen, mit Mitmenschen zu „trainieren“, sich immer und immer wieder rückzukoppeln und achtsame Strategien für ein nachhaltiges und gesundes Wirken da „draußen in der (Business) Welt“ für sich zu finden."
‚Danke, Danke und nochmal Danke‘ für das Aufzeigen eines mir bisher unbekannten Weges, wie Selbstwahrnehmung und Selbstfürsorge gelingen kann.
Herzlichst. Patrick
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