Einen Prozess gut zu bereiten meint, da hinzuschauen, wo gerne weggeschaut wird. Den Boden so zu bereiten, dass darauf etwas wachsen kann. Offenheit, Ehrlichkeit und Mut nicht als Schlagworte zu verstehen, sondern danach zu handeln.
Damit wird die Resilienz der gesamten Organisation/des Teams gestärkt.
Fusionsprozesse (Team & Organisation)
Einführung von Nachhaltigkeit
Umstrukturierungsprozesse
Begegnungs- & Kommunikationsprozesse
Ziel-Entwicklungs- & Kommunikationsprozesse
Aufgaben- & Rollenverteilungen
Schnittstellen-Koordination
Umgang mit Fehlern/ Fehler-Kultur
Umgang mit Veränderungen
Umgang mit Belastungssituationen
Team-Coachings
Team Rituale
Feedback-Trainings/Workshops
Strukturaufstellungen
Spiegelungsprozesse in Workshops
Kommunikationsworkshops
Programm zu Resilienz von Organisationen
Workshops zu Delegation/Verantwortung
Aufbau von einem internen Reflecting Team
Aufbau von internen Prozessbegleitern (Enablement)
Thematische Workshops
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