Leadership-Mentoring, Prozessbereitung und Wegbegleitung.

Experimentierräume

Experimentierräume sind ein mehrstufiges Workshopformat.

Das Format richtet sich an Organisationen, die den Umgang mit komplexen Herausforderungen lernen möchten.

In Experimentierräumen geht es ums Experimentieren. Ausprobieren. In Experimentierräumen scheitern wir nicht, wir lernen.

Hier kann eine Organisation das lernen, was Wesentlich dafür ist, wirklich Neuland zu betreten: ein Loslassen von altbekannten Lösungen (die aber schon länger keine Lösungen mehr sind), Anerkennung von Multiperspektivität (es gibt nicht die eine Wahrheit), gegenseitige Wertschätzung, Ergebnisoffenheit, Ehrlichkeit und Verbundenheit.

Und ganz nebenbei entstehen möglicherweise neue Ansätze, neue Strukturen oder neue Wege – die vorher noch keiner der Beteiligten sehen konnte.

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