Für Unternehmen und Organisationen

Je mehr Veränderung im Außen, umso wichtiger ist es für euch als Unternehmen im Innen gesund, klar und mutig zu sein. Um euren Mitarbeitern einen sicheren Hafen und eine klare Perspektive zu bieten. Um für eure Kunden ein verlässlicher Partner zu sein. Und für die Gesellschaft ein verantwortlicher und umsichtiger Akteur.
Gesunde Organisationen können mit Veränderungen umgehen und halten Störungen aus. Sie wirken sinnstiftend auf alle, die mit ihnen zu tun haben und wachsen mit den Herausforderungen. Und sie wissen im Kern WOFÜR dieses Unternehmen gut ist.
Das WOFÜR ist euer sicherer Hafen. Und die wichtigsten Zutaten sind ehrliche, wertschätzende und transparente Kommunikation (Kultur) und kongruentes Handeln (Struktur).
Ich begleite Unternehmen in längerfristigen Veränderungsprozessen. Dabei geht es um beide Ebenen – die Befähigung der Menschen (Kultur) und die Befähigung der Organisation (Struktur).