Ich begleite Unternehmen und Menschen in Veränderungsprozessen. So dass sie sich selbst treu bleiben - um stabil, handlungsfähig und wirksam zu sein. Und dabei Freude zu haben.

Unternehmenskultur - Führungskultur - Arbeitskultur

Echte Veränderung braucht Mut, braucht ein Verlassen der Komfortzone und ist manchmal unangenehm. Dafür gewinnt ihr Haltung, innere Souveränität, Klarheit und ihr bezieht Position. Miteinander. Mit Euch selbst. Und mit dem, was ihr tut.

Kennt ihr das? Ihr versucht zu zaubern, ein Veränderungsprozess jagt den nächsten und am Ende sitzt das Kaninchen immer noch da? Dabei habt ihr alle Zaubersprüche ausprobiert, die die Zauberbücher anbieten. Change. Agiles Arbeiten. New Work. Digitalisierung. Nachhaltigkeit. Lean Management. Purpose. Fehlt noch einer?

ICH MÖCHTE UNTERNEHMEN UND MENSCHEN ERMUTIGEN ZAUBERN ZU LERNEN.

Euer echtes Potenzial – d.h. eure Mitarbeiter – zu befähigen. Lernen zuzuhören. Die „Change-Diskussion“ sein zu lassen und es ernst zu meinen mit echter Veränderung. Die keinen ausschließt und alle einbindet.

Erfolg ist ein Ergebnis. Davon bin ich überzeugt. Ein Ergebnis dessen, WIE wir die Dinge tun. Egal ob als Mensch, als Team oder als Organisation. Und dass dieses WIE der Schlüssel ist, miteinander zu zaubern.

Let´s create magic.

 

 

 

Man sieht nur mit dem Herzen gut, das Wesentliche ist für die Augen unsichtbar.

Antoine de Saint-Exupery

Mein Angebot

Mein Angebot ist es, einen Weg für die Veränderung von Innen her zu finden. Der das Außen ergänzt. Neue Perspektiven und Möglichkeiten öffnen sich, wenn wir bei uns selbst anfangen.
Und, ganz ehrlich – an der Oberfläche kratzen kann jeder.

Was es von dir dafür braucht: den Mut und das Vertrauen, nicht sofort in Lösungen zu denken, sondern diese aus dem Zusammenspiel der Menschen in deiner Organisation entstehen zu lassen.

Also – WAS IST DEINE FRAGE?

Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst für diese Welt.

Mahatma Gandhi

Man entdeckt keine neuen Erdteile, ohne den Mut zu haben, alte Küsten aus den Augen zu verlieren.