Weil nur tiefgreifender Wandel mit einer langfristigen Wirkung auf die Menschen in Organisationen eine gesunde Lebensqualität und einen echten Sinn für unsere Gesellschaft bringt.
Und: Ja, ein Unternehmen hat einen Auftrag, ein Unternehmen möchte Geld verdienen. Deshalb habt Ihr Abteilungen für Controlling, Logistik und Vertrieb.
Euer Tun ist auf Erfolg und Gewinnmaximierung ausgerichtet. Das könnt Ihr, dafür braucht Ihr mich nicht.
Und die Grundlage dieser Gesundheit sind
integre Menschen und eine lebendige Wechselwirkung zwischen ihnen.
Kein Organismus kann ohne Stoffwechsel leben und ohne Wechselwirkungen. Erst dadurch entsteht Energie.
Wirtschaftlicher Erfolg, profitable Produkte und motivierte Mitarbeiter*innen sind ein natürliches Ergebnis dieses lebendigen Prozesses.
Unter gesunder
Wechselwirkung verstehe ich:
Echte, klare und ehrliche Kommunikation und keine Worthülsen.
Echte Diversität und keine Quoten.
Feedback(-)Prozesse, in denen sich Menschen trauen, wirklich offen und ehrlich zu sein.
Experimentierfelder, in denen jeder Ausgang ein Ergebnis ist - auch ein „Scheitern“.
Ein Miteinander, das die Bedeutung von „sowohl als auch“ verinnerlicht hat.
Ein Miteinander, in dem die „Inner Circles“ sichtbar werden und sich so öffnen, dass sich keine/r ausgeschlossen fühlt.
Ein Miteinander, in dem es nicht darum geht, „Pfauenräder“ zu schlagen und sich selbst zu produzieren, sondern das Miteinander zu stärken.
Ach, ich hätte noch viel mehr….
Eine gesunde Organisation ist kein starres Managementsystem, es ist ein Intelligenzsystem – ein Organismus in Wechselwirkung von Gefühl und Verstand. So produziert Ihr die Energie, die Euch in Bewegung hält, die Entwicklung stattfinden lässt und natürlichen, erfolgreichen Wandel ermöglicht.
Euer Unternehmen soll agil sein? Dann los! Ihr wollt Komplexität reduzieren? Sehr gerne. Ihr wollt auch in Zukunft erfolgreich sein? Lasst uns darüber sprechen, was Erfolg für Euch bedeutet.
Die Währung, in der bei Euch bezahlt wird, heißt Vertrauen.
Es geht nicht um die anderen.
Echter Wandel fängt bei Euch selbst an.
Ich führe Menschen und Organisationen durch Veränderungsprozesse, in ein neues Miteinander und schlussendlich in eine neue Qualität des Erfolgs.
Ruhig und bedacht, mit einem klaren Blick für das Wesentliche. Sie erkennt sofort, wo's wirklich wehtut. Und dann hat sie die richtige Therapie.
Sie leitet sehr sensibel. Aber: Nicola Knoch schont Dich nicht, und das ist gut so. Nachher wunderst Du Dich: Wieso hab ich das selbst nicht erkannt? Danke, Nicola!
„Nicola hat die Gabe und die Tools unmittelbar sehr persönliche und vertrauensvolle Gemeinschaften herzustellen. Sie schafft es dabei jeden mitzunehmen – weil sie genau auf die Zwischentöne hört und unausgesprochenes hervorholt. Für mich ist es immer wieder erstaunlich, wie sich die Beteiligten dabei öffnen und in welcher hohen Qualität die Gespräche und die emotionale Entwicklung der Runde und der einzelnen Personen durch ihr Zutun wachsen. Von diesen persönlichen Entwicklungen profitiert in der Folge das große Ganze."
„Mit Nicola Knoch arbeite ich seit Herbst 2022 intensiv zusammen, um ein sehr schnell wachsendes Team mit einem stabilen und nachhaltigen Fundament der erfolgreichen Zusammenarbeit auszustatten. Ich habe schon viele Konzepte gesehen und erlebt, die Best Practise verfolgen. Bisher hörte ich nur von Nicola die Aussage, „alles was da ist, ist gut und richtig. Wir müssen es nur sichtbar machen.“ Nicola schafft es auf ihre ganz spezielle Weise, das Team zu öffnen, damit sich jeder zeigt, zeigt was gerade da ist. Nur so kann Vertrauen entstehen und nur so können Strategien jeglicher Art darauf fruchten.“
„Allen, die nach einer Beraterin und Begleiterin suchen, die vor allem inspirierend, unterstützend und ermutigend agiert, aber nie lenkt, nie in eine Richtung drängt, sondern den Raum für eigene Entscheidungen öffnet und lässt, die einfühlsam ist und voller positiver Energie, kann ich Nicola Knoch nur wärmstens empfehlen."
„Die Zusammenarbeit mit Nicola ist einfach wunderbar. Mit ihrer ruhigen und offenen Art schafft sie es, eine Gruppe zu sich selbst finden zu lassen und kreiert damit einen produktiven und sicheren Raum, in dem sich alle wohl fühlen. Mit Nicola wachsen wir über uns selbst hinaus. Danke dafür!“
„Chris und Niki füllen das Format Conscious Leadership so wundervoll, leiten und öffnen uns einen sehr kostbaren Raum und Perspektiven. Dieser Raum ist so fernab herkömmlicher Business-Angebote und doch, bzw. gerade deshalb (für mich) essenziell wichtig. Es geht doch darum, Achtsamkeit mit sich, mit Ressourcen, mit Mitmenschen zu „trainieren“, sich immer und immer wieder rückzukoppeln und achtsame Strategien für ein nachhaltiges und gesundes Wirken da „draußen in der (Business) Welt“ für sich zu finden."
‚Danke, Danke und nochmal Danke‘ für das Aufzeigen eines mir bisher unbekannten Weges, wie Selbstwahrnehmung und Selbstfürsorge gelingen kann.
Herzlichst. Patrick
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